개인 보호 장비: 정의, 용도 및 유형

개인보호장비란?

개인 보호 장비 는 대기업과 소기업뿐만 아니라 다른 고용 시설에서도 수년 동안 사용되었습니다. 그 정의는 산업 보건 및 안전에 관한 일반 조항에 관한 1997년 9월 26일 노동사회정책부 장관 규정에 명시되어 있습니다. 법에서 알 수 있듯이 개인 보호 장비는 다음을 의미합니다.

• 작업 환경에서 개별적으로 또는 공동으로 존재할 수 있는 위험하고 유해한 요소로부터 인간을 보호하기 위해 고안된 모든 OHS 보호 조치.

근로자의 생명과 건강을 보호하는 것은 사업주의 의무입니다. 작업장에 안전한 인프라를 마련해야 하는 것은 바로 그들입니다. 그들은 사지, 머리, 귀, 눈 등을 보호하기 위해 적절한 양의 적절한 개인 보호복 및 기타 조치를 직원에게 제공해야 합니다.

OHS 개인 보호 장비: 유형

개인 보호 장비의 분류에 대한 정보는 폴란드 표준에서 찾을 수 있습니다. 다음과 같은 9개의 기본 그룹으로 나뉩니다.

1. 개인보호복,
2. 하지 보호대,
3. 상지와 무릎 보호대,
4. 헤드 실드,
5. 눈과 눈꺼풀에 대한 보호 조치,
6. 귀 보호 조치,
7. 호흡기 보호 조치,
8. 일반 보호 장비,
9. 고소 작업 중에 사용되는 보호 조치.

위의 직원 개인 보호 장비 목록에는 작업복이나 유니폼이 포함되지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 또한 개인 OHS 장비를 실내에 설치된 급배기 시스템과 같은 집단 보호 수단으로 오인해서는 안 됩니다.

개인 보호 장비의 예

오늘날 전문 OHS 보호 장비 의 범위는 매우 광범위합니다. 여기에는 불리한 조건에서 작업하도록 설계된 보호대, 작업복, 마스크 또는 신발이 포함됩니다. 개인 보호 장비에는 다음이 추가로 포함됩니다.

• 특수 헬멧 및 가벼운 보호 헬멧,
• 고글(착색, 무색, 노란색),
• 고소 작업용 보호 코드,
• 강화 보호 장갑,
• 귀마개, 마개 및 귀마개.

언급된 OHS 조치 중 매우 중요한 그룹은 보호복입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 고온, 화재 또는 전기 충격에 강한 재료로 만든 바지,
• 형광 줄무늬가 있는 불침투성 조끼,
• 특수 방폭복,
• 내산성 작업복,
• 정전기 방지 의류.

작업장에서 어떤 개인 보호 장비를 사용해야 합니까?

민법에 따라 개인 보호 장비 선택에 대한 전적인 책임은 고용주(또는 고용주가 지정한 사람)에게 있습니다. 법에 따르면 보호자는 의무적으로 무료로 지정되어야 합니다. 회사 규정 및 표준에는 개인 OHS 장비가 특정 작업장에 적용되어야 하는 정보가 포함됩니다. 유형에 관계없이 직원에게 제공되는 모든 보호 장비는 국제 표준을 충족해야 합니다. 또한 프로텍터는 새 제품이어야 하며 제조상의 결함이 없어야 합니다. 작업장에서 개인 보호 장비를 공유할 수 없으며 장갑, 고글 또는 작업복을 다른 직원 다음에 착용할 수 없습니다. 고용주는 작업의 특성에 따라 옷이나 기타 보호 장비를 조정해야 합니다.

개인 보호 장비를 사용해야 하는 이유는 무엇입니까?

불과 50~100년 전만 해도 업무 중 사고와 업무상 질병이 매일같이 발생했습니다. 이 병리는 최신 OHS 지침(유럽 연합 및 미국 직업 안전 보건국(OSHA)에서 개발한 표준 포함)에 의해 제거되었습니다. 글로벌 기관은 특히 OHS 개인 보호 장비가 직원의 건강을 유지하는 가장 효과적인 방법 중 하나라는 사실을 강조합니다. 헬멧이나 작업복은 민감한 인체를 보호하고 치명적인 사고의 가능성을 줄입니다. 회사에서 보호 장비를 사용하지 않는 것은 극도의 무책임의 증거입니다. 그렇다면 작업장에서 개인 보호 장비가 중요한 이유는 무엇입니까? 중독, 화상, 기계적 부상 또는 상처의 위험을 줄입니다. OHS 조치는 용도에 따라 다양합니다. 청각, 시각은 물론 피부나 손톱과 같은 내부 및 외부 기관을 보호합니다.

요약: 대체 불가능한 OHS 개인 보호 장비

직원의 생명이나 건강에 위험이 있는 회사에서는 보호 조치가 대체 불가능합니다. 오늘날 어떤 산업 플랜트나 건설 회사도 보호 장비 패키지 없이는 효율적으로 운영할 수 없습니다! 고글, 헬멧, 귀 가리개 및 작업복은 최고의 안전과 작업 품질을 제공합니다.